敬业度和隐性缺勤是企业健康状况评估中的两个重要指标。下面我将从敬业度和隐性缺勤的定义和影响两个方面来进一步阐述。 敬业度是指员工对工作的投入程度和对组织的忠诚度 ...

鹿茸

发表于 2024-4-1

|

鹿茸

最后回复 2024-4-1 16:59

69 0

EAP从业人员的准备与发展是指为成为一名合格的EAP专业人员所需的培训、教育和发展过程。以下是EAP从业人员准备与发展的一些关键方面：1. 教育背景EAP从业人员通常需要具备 ...

鹿茸

发表于 2024-4-1

|

鹿茸

最后回复 2024-4-1 16:47

47 0

酒精和药物滥用是当今社会面临的严重问题之一，对个人和社会健康产生了重大影响。在应对酒精和药物滥用问题时，摄入性面谈是一种非常有效的工具和方法。通过摄入性面谈，我 ...

鹿茸

发表于 2024-3-27

|

鹿茸

最后回复 2024-3-27 14:10

49 0

作为EAP专业人员，了解人力资源的基本定义和理念是非常重要的。人力资源（Human Resources，简称HR）是一个组织中负责管理和开发人力资本的部门或职能。它涉及到招聘、培训 ...

鹿茸

发表于 2024-3-27

|

鹿茸

最后回复 2024-3-27 13:56

68 0

企业员工援助计划（EAP）是为员工提供心理健康支持和咨询服务的计划。随着信息技术的迅速发展，越来越多的企业开始运用信息技术来评估和改进EAP计划。本文将探讨如何运用信 ...

鹿茸

发表于 2024-3-27

|

鹿茸

最后回复 2024-3-27 13:38

90 0

EAP（员工援助计划）的应用评估确实是一个优秀的管理工具。下面我将解释其重要性和如何进行应用评估。 1. 重要性 a. 评估效果：应用评估可以帮助企业了解EAP的实际效果， ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 18:18

61 0

EAP（员工援助计划）是一种为员工提供心理健康支持和资源的计划。它基于以下基础理念和属性： 1. 基础理念（1）保护和支持员工：EAP的基本理念是保护和支持员工的心理健康 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 18:05

69 0

EAP规划与评估是确保企业EAP的有效性和可持续性的重要步骤。下面我将解释EAP规划与评估的理由、类型和使用率。1. 理由 EAP规划与评估的主要目的是确保企业EAP能够满足员工 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 17:58

60 0

摘要：工作场所暴力是当今社会面临的重要问题之一，对员工和组织都带来了巨大的风险和困扰。在这种背景下，企业EAP（员工援助计划）发挥着关键作用，通过威胁评估和预防措 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 11:52

82 0

摘要：自然灾害和传染病是当今社会面临的重大挑战，对个人和组织都带来了巨大的影响。在这些困难时刻，企业EAP（员工援助计划）发挥着关键作用，为员工提供心理支持、危机 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 11:14

54 0

摘要：劳动力老龄化是当前社会面临的重要挑战之一。随着人口老龄化趋势的加剧，企业面临着老龄员工的特殊需求和挑战。在这种背景下，企业EAP（员工援助计划）可以发挥重要 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 11:05

49 0

企业EAP服务可以提供消费者信贷咨询和法律服务，以帮助员工解决与消费者信贷和法律问题相关的挑战。下面是关于这两个方面的一些信息和建议： 消费者信贷咨询： 1. 提供信 ...

鹿茸

发表于 2024-3-25

|

鹿茸

最后回复 2024-3-25 10:56

54 0

EAP（员工援助计划）在精神健康问题方面发挥着重要的作用。以下是一些关于EAP在处理精神健康问题方面的常见问题和解决方法：1. 员工精神健康问题的识别EAP专家可以通过员工 ...

鹿茸

发表于 2024-3-24

|

鹿茸

最后回复 2024-3-24 17:48

63 0

家庭形式的演变是指家庭结构和组成在社会变迁中发生的变化。随着社会的发展，家庭的构成和功能也在不断演变。传统的核心家庭模式逐渐多样化，包括单亲家庭、同性恋家庭、继 ...

鹿茸

发表于 2024-3-24

|

鹿茸

最后回复 2024-3-24 17:39

57 0